Un accompagnement construit à partir de vous et de votre situation.
Votre situation est unique. C'est pourquoi je commence toujours par vous écouter — comprendre ce qui vous amène, ce que vous voulez vraiment changer. C'est à partir de là que nous construisons ensemble la réponse qui vous correspond. Coaching, conseil, ou les deux. Individuel ou collectif. Sur la durée ou de façon ponctuelle — une décision à prendre, une situation à dénouer, un entretien à préparer.
En individuel
Les séances durent environ 1h30, espacées de trois à quatre semaines — le temps nécessaire pour que les prises de conscience infusent et que vous puissiez expérimenter entre deux rendez-vous.
Le rythme peut s'intensifier selon les situations.
Un coaching s'étale en général sur huit à dix séances, encadré par un contrat dans lequel nous fixons ensemble l'objectif, les étapes pour y parvenir et les indicateurs qui permettent de mesurer l'avancement.
Dans le cas d'une problématique très ponctuelle, le nombre de séances pourra être réduit.
En collectif ou au niveau de l'organisation
Un accompagnement collectif commence par un audit de la situation — des entretiens individuels avec des personnes représentatives, sélectionnées avec le commanditaire. Ce diagnostic permet de construire une proposition adaptée à la réalité de votre structure. La durée et les modalités sont définies en fonction de votre situation et de vos objectifs.
Les modalités d'accompagnement
Chaque accompagnement repose sur un cadre confidentiel et une écoute sans jugement. Mon rôle est de créer un espace au sein duquel vous pouvez prendre du recul, clarifier vos choix et avancer avec plus de sérénité — en restant pleinement vous-même.
Les séances se tiennent de préférence en présentiel dans Paris, à l'extérieur de vos locaux. La visio peut être envisagée dans certains cas.