3 juillet 2026 - www.le-barreaumetre.fr Par Sandrine Claret 13 min de lecture 74% des jeunes juristes jugent le monde du droit en décalage avec eux. Et si, en cabinet d'avocats, le vrai sujet du management n'était pas l'exigence, mais le manque de cadre clair ? En 1 minute chrono Le Livre Blanc Gen Z 2026* montre que 74% des répondants estiment que le monde professionnel du droit est en décalage avec les jeunes générations, et que 48% attendent d’un manager qu’il donne un cad

16 avril 2025 - www.le-barreaumetre.fr Par Sandrine Claret Comment améliorer la communication en cabinet d’avocats avec ses collaborateurs ? Sandrine Claret, fondatrice de Clarity RH, spécialiste de l'accompagnement des avocats et notaires, vous répond ! Synthèse en 1 minute : Dans un cabinet d'avocats, la majorité des malentendus vient de cadres de référence différents, pas de mauvaise volonté Une communication managériale efficace repose sur 5 règles : clarté factuelle, for

Publié le 7 avril 2026 - LinkedIn Marc ne lui demande rien. Il a déjà sa réponse : elle est en négociation avec un autre cabinet. Il commence à la sortir de certains dossiers. Il ne la met plus sur les nouvelles affaires. Discrètement. Céline remarque qu'elle est mise à l'écart. Elle aussi a sa réponse : il n'a plus confiance en elle. Il lui préfère quelqu'un d'autre. Ce qu'elle n'a pas dit à Marc : elle traverse une période familiale difficile. Elle a besoin de réduire le ry

11 décembre 2025 - www.le-barreaumetre.fr Par Sandrine Claret Pour un employeur, le feedback est un outil de management qui permet de développer les compétences, d’ancrer les bonnes pratiques et de bâtir une relation de confiance durable. Les jeunes avocats de la Gen Z attendent reconnaissance et repères clairs. Le feedback, au-delà de l’entretien annuel, motive, fait progresser et fidélise. Pour un cabinet, c’est un outil de management qui permet de développer les compétence